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解决之道 （第2页）

他这样说是因为他知道你喜欢听这样的话，但是，却不能信守诺言。

2．这种人是所谓的活字典。

世上万物无所不知，无所不晓。没有他们不知道的事，号称公司历史专家，很能糊弄人。

3．事事同意。

这种人对任何建议都给予肯定，因为他不压制别人的创造性。他们最喜欢说的话就是“我同意”，“可以这样干”。遗憾的是，他们说完了就没有下文了。按照他的话去办，实质上就是浪费时间。到头来，你的卷宗里全是些没有成功的项目，对他们来说充其量也只有一点黯淡的印象。

4．多嘴多舌。

这些人爱管闲事，整天罗嗦个不停。他们说：“我能保守秘密”，其实根本不可能。与这种人交往的好处是，每当他们从你这儿得到一点消息，他们就觉得有义务告诉你一点儿有关别的秘密。

5．僵化人格。

这种人极易受老板的赏识。他们长时间加班加点地工作，在每个细节上大作文章，对自己的要求也定得很高。

6．佯装无能。

遇到对他们极其方便，而对你却不方便的情况，他们就束手无策了。这些人表现得不会用BP机，不会用复印机，不会使用计算机，他们无法应付一个很小的客户，只好转到你的手上。一切正常时，他们必然在场，需要担负责任时则溜之大吉。

7．真正无能。

这种人最大的本事是能被人聘用，第二大本领是在你不注意的地方闹下愚蠢的笑话。当发现这些人往往已经太晚了。

二、不老实人不用

区别人的好坏，有一个最基本，最简单的方法，就是看人老实不老实。因为是亲人，对其了解更容易和清楚。老实人可用，可重用；不老实的人不可用，更不可大用。具体说来，老实人与不老实人有以下几个方面的区别：

1．老实人不会争名夺利，不老实的人则为了获取个人名利而不择手段。

2．老实人不会沽名钓誉，不老实的人则惯于给自己脸上贴金，甚至不惜打击别人，抬高自己。

3．老实人不会逢迎吹拍，不老实的人则精于此道，时常到上级领导那里去献殷勤，顺便对老实人说三道四，一些不大了解实际情况的老板很容易上当。

4．老实人不会两面三刀，不老实的人则惯于暗箭伤人。

5．老实人不会制造舆论，不老实的人则善于摇唇鼓舌，添油加醋，造谣生事，使老实人受到误解。

6．老实人往往埋头干事，不老实的人则光琢磨整人之术。

7．老实人往往心地纯良，常犯“以君子之心度小人之腹”的毛病，不老实的人则诡计多端，常在冠冕堂皇的词句之下害人。

8．老实人往往忍让人，吃了亏也忍让了事，不老实的人则得了便宜还卖乖，得不着便宜便闹事，一些欺软怕硬的人为求“安定”，往往首先给不老实的人解决问题。

9．老实人不会拉帮结伙，不老实的人则常常为谋取私利而纠结成一帮势力，使老实人在局部处于劣势。

三、自作聪明的人慎用

作为老板，时常有经营管理上的麻烦，许多情况下就是因为你用了太多自认为比你聪明的人。而许多情况下，所谓的聪明人，时常是公司里制造麻烦的问题分子。

仔细观察就会发现，自以为聪明过人的职员，常犯的毛病就是不肯努力。日本著名企业家堤义明就十分讨厌随便聘用所谓的天才人物。其实，堤义明的“不轻易起用聪明人”这句话，可分成两部分来解释：

第一，聪明人常犯的毛病，是自大而看不起身边的人。

第二，聪明人欲望较常人强烈，因此在群体中，经常成为麻烦的来源。

一般来看，被社会称为了不起的聪明人，他们在个人才智方面，的确胜出凡人不知多少倍。不过，被大家推崇为出众人才的人，能长期保持谦逊谨慎态度的人，实在少之又少，很难寻觅。