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第五章 勤奋型性格 勤能补拙勤奋才是王道（第3页）

有一个人，数年前他曾豪言壮语地说:“我要写出一篇可以产生轰动效应的小说来。”当时他的确有一股火热的**，一气便写了2万多字，他颇为自信地拿给朋友看，朋友觉得他的文学感受很好，语言技巧也不错。但故事构架平平淡淡，落人俗套，情节也有些不伦不类，不但不能产生轰动效应，甚至一般的杂志都难以接受。但在指出其缺点后，朋友仍怀着极大的热情鼓励他，希望他打破现有构架，重新设计故事中的某些细节。他却好似泄了气的皮球彻底瘪了，不想重新构思。他把这篇小说投了两家杂志均被退回。从此对写小说不再有强烈的兴趣，自信心也消失了。自那以后虽然也有过几次冲动，写过几篇小说的开头，都没有结果。后来便放弃了从文之路。

以这个人的文学基础及他的创造条件而论，他完全有才能在文学创作上取得成就，但可悲的是他缺乏耐性，缺乏坚韧的意志，松懈情绪窒息了他的创造才能。

《尚书·旅獒》曰:“为山九仞，功亏一篑。”

一堆九仞之高的土山，待接近完工之时，只因松懈情绪的产生，差了那么一筐土的工夫而没有完成，岂不遗憾!

任何人要想成就一番事业，都需要付出坚强的心力和耐性，付出十年、几十年甚至一生的心血。

裁判员并不以运动员起跑时的速度来判定他的成绩和名次。要想取得冠军，必须坚持到底，冲刺到最后一瞬间。丝毫的松懈，都会前功尽弃。

另一类产生松懈情绪的人们，他们过去辉煌过，或曾经一时在某一方面取得过成功，于是准备躺在辉煌的光环里不再动弹，躺在过去的功劳簿上不再奋斗。

有人对美国43位诺贝尔奖金获得者作了跟踪调查，结果如下:获奖前平均每人年发表的论文数为5~9篇，获奖后则下降为4篇。是荣誉后的松懈情绪使他们裹足不前甚至倒退。

凭过去夺取荣誉，获得成功的才华和能力，今天如果继续发挥，乘胜前进，本来可以夺取更高的荣誉，获得更大的成功，拥有更加辉煌的人生。却因目光浅薄、故步自封，停滞在了原来已经到达的途中，结果丧失了更高的荣誉和更大的成功。

可见，如果不持之以恒地保持勤奋，即使制定了更远大的目标也难以实现。不是因挫折而怠惰，就是因成功而松弛。难怪萧伯纳要说:“人生有两出悲剧:一出是万念俱灰;另一出是踌躇满志。”

要知道勤奋是人的良好的天性。人一旦松懈，就有了安逸的感觉，也就意味着这个人离成功越来越远。

生命在于运动。生命不息，奋斗不止，应该是每个人生存的原则战胜了惰性，便是战胜了自己。

正因为这样，有自知之明的人总是生怕妨碍了自己继续前进的道路，不让自己的生活沉迷于安逸，以保持勤奋进取的精神境界。居里夫人获得诺贝尔奖金之后，照样钻进实验室埋头苦干，而把代表荣誉与成功的奖杯丢给小女儿当玩具。她的人生理论和对于科学的信念就是:人生最美妙的时刻是在勤奋努力和艰苦探索之中，而不是在摆庆功宴席的豪华大厅里。

5。管理时间，管理自己

人所患有的疾病有许多种，在今天，高血压、冠心病。各种癌症都是人类的致命杀手，它们大多由紧张和压力而引起并加重的。然而，心理专家指出，如果懂得时间管理，这些压力就可以减轻甚至消失。同时，时间管理做得好，可以更有效地帮助你完成工作与生活计划。

要想提高做事效率，就要学会管理时间，但是时间一分一秒地走掉了，怎么管理?的确，时间是不等人的，没有人能“控制”时间，真正能控制的，是自己。而所谓的时间管理，依照专家的说法，最准确的定义应该是“自我管理”。

那些口里经常喊“忙”的人，就是失落“心”的人，“忙”字拆开来，就是“心亡”。有心的人，永远不会喊忙，他的生活方向清楚，知道自己在做什么。

要管理时间，就需要先管理自我，发现自己浪费时间的毛病，才能对症下药。调查表明，人们最容易犯的毛病，包括拖延、能力低下、缺乏计划、沟通不良、授权不当、犹豫不决、缺乏远见与无法贯彻始终，等等。换句话说，大多数浪费时间的毛病都是自找的。

有句话说得好:“有效的时间管理，就是一种追求改变和学习的过程。”时间是公平的，不管是谁，一个人一天永远只有24小时，你可以过得很从容，你也可以把自己弄得凌乱不堪，“没有时间”绝对是借口。

确立态度，再排定先后顺序，定出远期和近期目标，是时间管理的必要步骤。这个原则，大至拟订人生方向，小至每天、每月、每年的行事日程，都应谨守。譬如，你发觉自己一天精力最旺盛的时候见在上午，就把最重要的事排在这段时间内处理。一天中精力最差的时段，如果是在下午五六点，那就去做些无关紧要的事。

一个人要知进能退，要懂得拒绝，有些事情是不值得为它去浪费时间，如果不值得，干脆就放弃。如果遇到一些一个人处理不了的事，自己没办法解决，就去寻求外援，集思广益，找别人一起分担。而不是自己一个人去尽力解决。这样，才不会浪费时间。

常常喜欢抱怨的人犯了一个最大的毛病:太强调自己的重要性，认为自己是不可取代的。尤其是，位置坐得愈高的人，这个毛病愈严重。有很多时候，不是他真的没时间，而是自己放不开。这种人总是口口声声说“等我有时间”“等我有空”……结果他一辈子都没等到时间，一辈子都没享受到生命。

如果时间安排得好，你就可以去听音乐会、看表演、做自己想做的事。时间管理的第一个原则是:对每一件事都尊重，包括对休闲的尊重。心情是可以创造的，时间是可以掌握的，善于安排的人，永远不会喊“忙”，因为他知道自己要什么、不要什么。

尼勃逊通过对百年来活跃于世界实业界的人士调查发现，这些人成功的关键在于，他们善于利用闲暇时间去学习。

什么是闲暇时间呢?一般地说，闲暇时间就是可以供人们自由支配的时间，也就是我们平常所说的业余时间，也有人称之为“8小时之外”。但是，严格地说，真正的闲暇时间应该排除用于家务、饮食等方面的时间，即完全可供个人自由支配的时间。自由，是闲暇时间的一个特点。一般来说，工作时间不能自由支配，工作时间的流问是基本确定的，具有一定的稳定性和限制性，例如，在工作时间里，工的不能从医，从医的也不能务工。然而，闲暇时间却截然不同，没有强行规定人们的去向，自由度很大，基本上可以凭自己的兴趣以选择。在闲暇时间中，人们为了满足自己的需要，可以去充分从事能够反映自我个性的有价值、有意义的活动。闲暇时间的价值是很高的，它犹如编织知识网络的来回游动的梭子;对于发明创造来说，它是一种激发人的心理潜力的因素。

17世纪以后，在自然科学突飞猛进、日趋专业化和精密化的情况下，业余研究仍然是科学研究的一支重要的生力军，有不少第一流科学家是从业余研究走上科学研究道路的。

善于利用闲暇时间，就要树立闲暇时间是一笔宝贵财富的观念。当代著名的法国未来学家贝尔特朗·德·菇维涅里提出，在未来的社会人感到最主要的不是能用于买到一切的钱，也不是商品，而是业余时间——这种时间可给人以知识文化。有人算了一笔账，虽然对于正在工作和学习的人来说，在一天里闲暇时间几乎等同于工作时间，但从一生来看，闲暇时间几乎四倍于工作时间。闲暇时间是有志者实现志向的大好时光，是创业者艰苦创业的良时美辰。另外，在闲暇时间里，人们的体力和脑力得到了补偿，家庭关系更加和睦，社会交往不断扩大，人与人、人与社会的关系进一步融洽;在闲暇时间里通过开辟“第二职业”使自己的才能得到充分发展;通过业余学习和高尚的娱乐，使自己的知识结构得到改善和提高，人格得到充分的修养和完善。对脑力劳动者来说，闲暇时间有时比苦思冥想更能促进思想上的突破，它能激发人的心理潜力，使大脑皮层在几十年里收藏的各种材料、经验一一沟通，产生新的思想闪光。如果只把“8小时以内”看作是真正意义上的一天，而把闲暇时间只当做这13时间的附属品，怎么能指望享受一天快乐的生活呢?又怎么能指望取得人生的更大成功呢?

科学地安排时间的方式是多种多样的，也是因人、因地、因时而异的。它主要有以下几种方式:

（1）开发式

就是把闲暇时间作为开发自己潜能，实现自我价值的时间。

（2）结合式

闲暇时间与工作时间是相互反馈、相互影响的，结合式实际上就是把闲暇活动作为本职工作的延伸与扩展，专业知识的储备和补充。

（3）陶冶式

在闲暇时间里从事多种有益活动，以陶冶性情，增长学识。

（4）调剂式

闲暇活动与工作互相调剂，比如脑力劳动者在闲暇时间最好是子些体力活儿，室内工作者在闲暇时间最好到室外去，工作是逻辑思维的闲暇时间应以形象思维为主。调剂的另一层意思是做到紧松、忙闲劳逸、张弛相结合。既不是只张不弛、张而忘弛，搞得很紧张，也不要弛而不张，弛而忘张，并力戒一味求闲，闲上加闲，提倡张弛结合，劳逸适度。

希腊伟大的思想家亚里士多德，喜欢在闲暇时间捕捉蝴蝶和甲虫。他利用闲暇时间积累了人类历史上第一批昆虫标本。成为第一个昆主分类学者。达尔文从小就对打猎、旅行、搜集生物标本有着特殊的爱好，上大学时又利用闲暇时间广泛采集植物、昆虫和动物标本，后来业余爱好发展成为专长，成了举世闻名的生物学家。在近、现代自然科学领域作出了奠基性贡献的第一批科学家，有许多都不是以研究自然科学为职业的人，如达·芬奇是弗朗西斯一世的臣仆;天体力学和现代实验光学的奠基人开普勒的正式职业是编辑;现代生理学的莫基人哈维的职业是医生;现代实验磁学的奠基人基尔伯特是御医;创立解析几何的笛卡儿是军官;与牛顿同时发明了微积分的莱布尼兹是外交官……

据调查:一个70岁的西方人，一生的工作时间是16年;睡眠时间是19年，剩下的便是闲暇时间。可见，所谓时间管理，就其本质来说。主要是对闲暇时间的管理。