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第九章 小心眼人的成与败对小心眼人的忠告（第3页）

嚼口香糖，可以清新口气是件好事，但有些人嚼口香糖的时候，会发出很大的声音，跟别人谈话他也嚼，这其实是对人的极度不尊敬，如果有哪位求职者，来我公司求职还嚼口香糖的话，我会严厉地告诉他，把它吐掉，再来跟我讲话。

嚼口香糖的时候，要闭上嘴，不要发出声音，与人交谈的时候，要先吐掉，嚼过的口香糖，要用纸包起来，扔到垃圾箱里，否则，你就会发现，有一天你的鞋底粘上了好多你嚼过的口香糖。

6．当众挖鼻孔、掏耳朵

搞不懂挖鼻孔这一行为是不是很过瘾，我发现有好多人都爱挖鼻孔，而且挖的时候就像农民们挖地一样，非常的投入。这种行为让人看起来非常不雅。还有人甚至在吃饭的时候也挖，害得我本来可以吃两碗，这一下就只能吃半碗了。

还有掏耳朵也是一样，有的人喜欢把指甲留得长长的，我还以为是为了让手指看来长长的，好看才留的，其实它们是专门用来掏耳朵用的。我们尤其应注意的是，与人谈话的时候一定不要掏耳朵，那样你就等于在告诉别人：“你快别说了，你说的话，都让我听出耳屎来了。”

像这样不好的小习惯，就留着自己去回家慢慢欣赏吧！

7．当众搔头皮

青年朋友，很多都有挠头的习惯，平时不爱干净，头痒要挠不管在哪里，公共场合也好，别人家里也好，就挠起头皮来，顿时“烟花，烟花，满天飞”，令别人感到不快，自己的形象也受到很大影响，因此我建议朋友们一定要勤洗头，头皮落在衣服上，的确很不雅观的。

还有些朋友，在想问题的时候总喜欢挠头，在面试时，面试官问了个较难的问题，就开始挠头。但却忽略了这是一种不成熟的表现。

不要有挠头的习惯，只有猴子才喜欢抓耳挠腮。

8．在公共场合抖腿

青年朋友都比较好动，在坐下的时候，总喜欢双腿颤动不停，或是跷个“二郎腿”，腿跟钟摆似的摇来摇去，而且自我感觉良好，其实一点都不好。这样给人的感觉是漫不经心、吊儿郎当、自傲等坏印象，会影响自身形象更会影响自身发展。

坐有坐相，站有站相，这样的人，才是受人欢迎的人。

9．当众打哈欠

打哈欠说明了什么呢？说明没休息好，意味什么呢，意味着自律性差，时间管理能力差（当然加班另当别论），消极萎靡，精神状态不佳。

在交际场合打哈欠，就会产生不好的影响，别人会以为，你对他不感兴趣，很不耐烦，误以为你不尊重他，那么，他可能也就不会尊敬你了。

在有面试或重要商务洽谈时，就要注意休息，避免与人交流时打哈欠。如果不小心打了哈欠，一定要说对不起，或说明其他原因。

10．当众频频看表

有时间观念是好事，但更要懂得合理来分配时间，如果没有要事在身，一定不要频频看表，当你频频看表时，似乎就告诉了别人我懒得理你，懒得听你啰嗦，别人会以为你不尊重他，若真的有要事在身，不妨直说，委婉地告诉对方原因，且一定要表示歉意。

从以上十点来看，都是一些鸡毛蒜皮的小事，但却直接决定了别人对你的印象，常说一个人形象的好坏，跟这些不良举止和坏习惯有着直接联系。

一个“小心眼”的人会时时注意自己的这些小节，勿以恶小而为之，同时，他们也会时时告诉自己，他们是一个富有魅力的人。

六、聪明的“小心眼”领导自我诊断

如果你是位领导，那么在办事时，就应该多想想自己到底有哪些长处和短处。

都说察己难，观人易，尤其作为领导者知自己的长处易，而知自己的短处难。从知己方能知人来说，领导者从下列的十六条来进行自我诊断，进而可以认识自己是否是一个称职的领导。

１．频呼“好忙”、“伤脑筋”；

２．办事没有重心，眉毛、胡子一把抓；

３．对部属不放心，不放手，不培养；

４．只会一味地挑剔，而不会提建设性的意见；

５．对部属的过错听而不信，视而不见，包庇护短；

６．专心某事就将其他工作忽略，常常顾此失彼；

７．遇到棘手的事，态度暧昧，推诿扯皮；

８．将自己的过错上推下卸；

９．听任部属在一起指责和非难所在的组织；

10．不能把握工作程序；

11．到处散布部属、同事或上司的坏话；

12．不肯坦诚认错；

13．该部属管的事，还要经常插手；

14．只报喜不报忧；

15．凡事只晓得增添人手、钱财，而不注意挖掘内部潜力；