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第九章 展现气魄但不大男子主义（第4页）

工作上出现失误是很严重的事，可是实际上谁都有工作出错的时候。问题是在出错之后怎样处理。

如果发生错误时处理的方法不当，就会破坏人际关系。所以，要知道事后处理的重要性。

工作上的过失有大有小，多种多样。虽说如此，也不能说“这样的错误不算什么”。因为出现的错误是大是小，不能由本人决定。比如你交给上司计算有错误的文件，上司没发现，又把它做成会议资料，结果将如何呢?这不是道歉就能解决的问题。即使辞职也不是真正承担了责任，只是逃避了责任而已。

这时，你怎样进行处理是重要的。不能忘了出错后必须进行事后处理。根据事后处理的方法，错误造成的后果可以变大也可以变小。

也有人因为不愿意让本部门的人知道自己的过失而求助于其他部门的同事，但由于他不了解情况，可能会向你提供不正确的处理方法，如果你按他的建议做，很可能会出现无法挽回的后果。

一旦错误发生了，如果辩解不会改变事情的结果那就不要花费时间去辩解。这是没有意义的。此时莫不如立即行动，尽自己最大的努力使错误的损失减少到最小。

自己要是不能正确认识到自己的错误，就不可能着手进行善后处理。同样，在进行事后处理时如果没有坚持不懈的精神和毅力，反而可能会使错误加深。要想对错误进行积极处理，首先要正确认识到自己的错误。

严格地要求自己，不惧怕错误但也不要完全不把错误当回事。要想得到不断发展，要想在工作岗位上保持良好的人际关系，就必须尽量避免犯同样的错误。

当错误越来越少的时候你会发现自己的能力也在逐渐提升中，而且你在周围你心中的分量也在逐渐增加。

9。别学王婆，有本事更不能自卖自夸

是金子就总会发光的，光芒足以让远处的人看到。所以，自信一点，你的本事自然有人会赏识。

有一句话说得好“可以夸耀自己但别贬低别人”其实适当的自我肯定是一种自信的体现，这没什么不好。只是，自卖自夸的样子容易引起人的反感就是了。

人们反感的是夸耀自己的人的虚荣心理。自我夸耀的人往往认为自己的学识和兴趣均高人一等。遇到熟识的人就迫不及待地大肆吹嘘自己的心得、经验，却不知这样常令一旁的好友不知所措。

举个例子来说，一个视赌如命的人，看到不会赌钱的人，很可能会揶揄他一番：“你不会赌博，那人生还有什么快乐可言?”这话传到他的耳里，必定不会让他感到愉快的。

做事有心眼的人，每逢开口说话，不管是什么内容，都会常常提醒自己不要把自夸的话挂在嘴边。

一次，有人约了几个朋友来他家里吃饭，这些朋友彼此都是熟识的，主人把这些朋友聚拢来主要是想借着热闹的气氛，让一位目前正陷入低潮的朋友心情好一些。

这位朋友不久前因经营不善，关闭了一家公司，妻子也因为不堪生活的压力，正与他谈离婚的事，内外交逼，他实在痛苦极了。

来吃饭的朋友都知道这位朋友目前的遭遇，大家都避免去谈与事业有关的事，可是其中一位朋友因为目前赚了很多钱，酒一下肚，忍不住就开始谈他的赚钱本领和花钱功夫，那种得意的神情，连主人看了都有些不舒服。那位失意的朋友低头不语，脸色非常难看，后来他赶早离开了。主人送他出去，在门口，他愤愤地说“老吴发财了也不必故意说这么多遍。”

如果你正得意，要你不谈论你会感到憋屈。但是要谈论你的得意时要看场合和对象，你可以在演说的公开场合谈，对你的员工谈，享受他们投给你的钦羡眼光，更可以对路边的陌生人谈，让人把你当成神经病，就是不要对失意的人谈，因为失意的人最脆弱，也最多心。你的谈论在他听来都充满了讽刺与嘲讽的味道，让失意的人感受到你对他自尊心的伤害。当然有些人不在乎，你说你的，他听他的，但这么豪放的人不太多。因此你所谈论的得意，对大部分失意的人是一种伤害，这种滋味也只有尝过的人才知道。

一般来说，失意的人较少攻击性，郁郁寡欢是最普通的心态，但别以为他们只是如此。听你谈论了你的得意后，他们普遍会有愤恨心理。这是一种转进到心底深处的对你的不满的反击，你说得口沫横飞，不知不觉已在失意者心中埋下一颗炸弹，多划不来。

失意者对你的怀恨不会立即显现出来，因为他无力显现，但他会透过各种方式来泄恨，例如说你坏话、扯你后腿、故意与你为敌，主要目的则是看你得意到几时，而最明显的则是疏远你，避免和你碰面，以免再见到你，于是你不知不觉就失去了一个朋友。

智者曾说：“不要在一个不会游泳的人面前，谈论有关泳姿技巧的问题。”与人交谈时，彼此话不投机，往往会使人觉得非常尴尬，不知下一句该如何应付。从另一方面来说，交谈的话题，对方不曾接触，也不曾感受过，不免会使对方认为你是在自我夸耀，无视他的存在或鄙视他的无知，如此一来，岂不是又疏远彼此的距离吗?

10。成：居高自省：败：低调自察

五日三省吾过，是古人对自己的检验。高位自谦，低位自察才是奋进的正确的人生态度。

傲慢就是粗俗。世上没有谁有傲慢的资本。哗众取宠，目中无人是最为庸俗的表现。之所以说其庸俗是因为，只有无知又虚荣的人才能做到完全目空一切。

正所谓“高处不胜寒”，站得越高越要小心谨慎。而那些居高自傲者，他们宁愿冒着失足的危险，也要把自己的权势和功绩摆在别人的头顶上来炫耀。这种行为无疑是幼稚的。

男人要想成就一番事业并能将其作为一生的追求而非短暂的玩票，就应该有虚怀若谷，自省自察的精神。如果居高位而能常自省，常注意自己的行为，这样既能保全自己，又能寻找不足，也就能向更好的方向发展了。

先从为人上说，这个人平日里极为谨慎谦恭，不管自己获得了多大的成绩都知道“山外有山，人外有人”的道理。他常在家里说，他在公司里是经理，但并不表示他可以以权谋私，为自己的家人谋福利。他虽然现在是经理，但公司里竞争非常激烈，如不以身作则，随时都有被众人背叛的可能。因此，在事业和家庭之间他要做到均衡有度。他引导妻子要公私分明但是妻子却有些不以为然，觉得公司就是老公一手创立的，办点自己的事也是应该。

这天，吃完晚饭，妻子趁他看报纸的时候对他说：“老徐，跟你商量点事。”

徐经理正在看报纸，听到这话，就放下报纸，问道：“公事还是私事？”

“哎，咱们可先说好了，公私可要分明。”

“好，好，公私分明，我是说，我弟弟那个厂效益非常不好，你们公司倒挺不错的，不如把弟弟……”

“停，停，我们公司现在不需要人，我是共产党员，不殉私情。”

“哎，你怎么这样，举贤不避亲嘛……”

“啥也别说，这真的不行。他要是想来通过正常的招聘渠道，合格了通过了就行。但是我不插手。”

就这样，事情被他挡回去了，妻子为这事跟他生气。但是，因为他处事能做到公私分明所以公司的职工对他一向很敬重。有一次。徐经理的儿子生病了，需要立刻送医院。当时正是上班时间，电话是秘书接的，他知道后，立即往家里拨通了电话，让妻子雇个出租车送儿子去医院。而且，他一直到下班后才去医院。这件事在公司里传了开来，大伙知道后都很感动，心里对这位经理也更加认同了。

徐经理的做法是理智的，他知道自己的定位，权势是大家给的，没有支持就一无所有。为政者，居高位者的确应该常常自省，切忌不可太过分炫耀自己的才能，那样只会给自己招来灾祸。

古人自察，即心田反思、审视自我言行，也便是通常所说的自我分析。自察的功夫，现实上是要教会人们检点生活、提高自我控制力，端正自我认识，肯定自我价值，塑造完美的公众形象。

古人有“吾日三省吾身”的良好倡导，其作用是多方面的。既可以克服人心中的私心和邪念，摒除事事以自我为中心、任性、虚荣、利己主义等缺陷。又可以促成自省者在意识领域的提升，使其人的集体荣誉感与责任心都获得提升。而且，位居高位者能常常自省，遭受失败时能耐心自察，这样的人即使不会造就丰功伟业也是一个从品格上值得人学习的人。