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第五章 低头做事抬头应酬职场里面玄机多（第5页）

公私分明也是重要的一点。同事众多，总有一两个跟你特别投机，如果这其中也有“名人”的话。不管你职位比他（她）高或低，都不能因为关系好而进行袒护纵容，一个公私不分的人，是成不了大事的。更何况，上司对这类人最讨厌，认为这是不能信赖的人。所以你应该知道有所取舍。不管你和“名人”私下的关系有多好，在公司里，他（她）是你的搭档和同事，你俩必须精诚合作，才会有良好的工作效果。私底下，你俩十分了解对方关心对方，但这些表现最好留到下班以后，你俩可以跟往常一样，一起去逛街、闲谈、买东西、打球，完全没有问题，这需要注意的地方也可以坦诚的和他（她）说，如果真是朋友就会理解你的难处。

如果你初到新的工作环境，发现这个公司的“名人“是以前公事过的前同事。那么请不要在人前人后再提以往的事，就当是新同事合作吧，这样可以避免大家尴尬。要是他过去与你不相干，如今却成了搭档，不妨向对他有些了解的同事查询一下他的情况，但注意要轻描淡写。

最后，注意观察性格。有些同事生性暴躁，有些同事天生慢性子。如果工作中，因为同事的性格不合而争吵太划不来。人的性格是很难改变的，那么问题要解决就要从改变自己的心态做起。对付脾气古怪的人，最好的办法是以静制动。然而，消除误会，并非是采取凡事忍耐的策略，相反，这恰恰是积极和主动。你不妨仔细想一下，有同感的肯定不只你一个，所以不妨就任由对方猛烈地说下去，你只要处之泰然，即使有其他同事表示不同意见，你也保持缄默，直至事情明朗化，对方的态度平静下来，你再摆出明白事理的态度来，这样事情才有可能获得解决。

总之，不管遇到什么情况，都要分清楚你和“名人”的利害关系，考虑其余同事的看法和感受，不能由着自己的性子办事，职场不是游乐场，有自己的一套法则。

11。任何工作都暗藏“乾坤”

工作都是有窍门的，也是有规则的。找到窍门，遵循规则自然能提高工作效率，达到事半功倍的效果。

不要小看任何一个行业，不管是管理业还是服务业都有各自的不容易。简单地说，任何工作都暗藏“乾坤”。在自己懵懵懂懂不知其中概况的时候，很容易说错话做错事。如果你深钻进去，就能发现奥妙之处，从而“干一行爱一行”，为自己带来成功的机会。

无论何时工作态度是第一位的。不管从事哪个行业，在工作上敷衍了事都是行不通的。收获少不说还不会有任何成就感。踏实工作，细心观察的人，不但能受人尊敬，还能在不断进步中找到工作的窍门。

所谓“存在即合理”，任何一个行业的出现都源于需要。世上的每一份工作既然存在，都有它存在下去的理由，也能为社会的发展起到自己的作用。

细心的人会观察自己的身边，似乎总有许多人在换工作，三四个月换一份工作而且每次都是满腹牢骚。这种人多不是因为有钱不着急生存花销而是对工作和事业没有责任心。单调乏味的工作他们呆不住，充满挑战性的又觉得压力太大无法负荷。他们最大的错误就是让工作适应自己而不是自己去适应工作。

不论做任何事，必须竭尽全力。不做则已，一做惊人。这种精神的有无，可以决定一个人日后事业上的成败。

举个例子，有两匹马各拉一辆运煤的大车。前面的一匹很卖力，走得很快，而后面的一匹却常常偷懒。于是人们便把后面一辆车上的货挪到前面一辆车上去。等到后面那辆车上的东西都搬完了，那匹马便轻快地前进，并且对前面那匹马说：“你个傻瓜，能者多劳啊，流汗吧，你越是努力干，人家就越是要折磨你。”

他们来到车马店休息的时候，，马夫和主人建议说：“既然一匹马拉车就足够了，养两匹岂不是很划不来？不如我们好好地喂一匹，把另一匹宰掉卖个好价钱吧？”他的主人也觉得可行就这么办了。

懒惰的马留下的最后一句话是：“兄弟，还是你聪明”。

人不是牲口但是人也一样要为工作而努力奔波，业绩是做出来的，没有实实在在的成绩就不可能有良好的晋升机会。人们对工作所持有的态度也是检验其人生态度的一个标准。假使他对于工作是被动的，像奴隶一样，只有在主人的皮鞭督促之下才会工作；假使他对于工作感觉到厌恶，工作不能成为一种喜悦，而只能是一种劳役；假使他对于工作没有热忱和热爱，那他在世界上，一定不会成为富人。

职业精神，不但对于工作的效率有很大影响，而且对于人格的养成也有很大的影响。当你把工作当做自己的理想时，你就会自然而然地想要进一步研究它，了解的越多。

罗丹说过：“工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。”

在任何情形之下，对工作产生烦躁情绪都是很危险的一件事。时间一久，你的各项能力指标都会下降。创新能力，总结推理能力等等无一例外。

其实，一般说来，一项工作上轨道基本需要将近一年的时间，有的技术性很强的行业还要更久。这就说明想要专研透一项工作并非想象中那么简单。人生生活和工作的人会从逐渐的学习与了解中不断提升自己的能力和素质，进而提高自己的工作效率和待遇水平。

如果女人工作是为了独立的尊严和自由购物的话，男人多是为了养家糊口。所以，上升到梦想高度的男人们是了不起的。

一个人假使为环境所迫而只能做些乏味的工作，那么他也应该设法从这乏味的工作中找出必须做的理由来。要知道凡是应当做而又必须做的工作，总不可能是完全无意义的。良好的工作态度，善于思考的习惯，能使任何工作都成为有意义、有兴趣的工作。而且当你真正开始了解本行业的关键环节和信息技术的时候，你会有“原来还有这么多我不知道的事啊”的感慨。

一个人所梦想的工作不会总是顺风顺水。托马斯·沃森，也就是IBM的创始人，曾经对此这样说道：“在你的心中，为你的工作留出一定的空间，并不断地在工作上花费心思，投入你的智力、精力和体力进去。”

实际行动胜过万语千言，我们做的每一件事都体现了自己的生活态度，就是一种人格。因此我们只要选择了做一件事情，只要做一项工作，就应该全身心地投入进去，一旦选择了一个行业，为什么不就此主动勤勉地钻研进去呢？钻研下去，你就能发现这份工作的个中奥秘，不但能提升自己的价值和能力，还能找到新的人生意义。

12。小心恭维话里有陷阱

同事说的话要反复琢磨，也许暗藏信息能提示你什么，也许根本就是一个陷阱。同事就是同事，不要掺杂太多个人情感在里面，这样只会让自己更困扰。

五官里，只要你愿意，你可以不说、不看、不闻、不吃但惟独不能不听。耳朵没有自我关闭功能，好话坏话自然而然一并接受。而这世上没人真的愿意天天被人批评。长期得不到肯定势必会扭曲一个人的人格。也许会因此变得自卑。恭维赞美的话人人都喜欢听，但并不是所有类似的话都能听。

赞美出自嘴上还是心里是有区别的。当你受到来自别人的赞美时，不要忘乎所以自以为是，要小心动机不纯的人。面对赞美，要分清赞美来自何方，欣赏者属于哪类。假如欣赏你的人是领导和资深的元老，这是非常令人高兴的。能够得到上司的欣赏，说明你的努力已经得到了肯定，对你日后的发展有很好的影响作用。如果赞美的话语来自一向关系不好的人嘴里，那就要仔细地品味话中是否有深意了。多一点心眼，是自我保护的第一步。

每个人的事业都是有起伏线的。如果正在处于上升期的你获得了越来越多人的信服和夸奖，高帽子戴的越来越高，越来越沉，千万要注意了你的能力在提升中没有错，但是不要真的以为别人缺了自己不行。这个世界缺了谁都会照样转的，不要抬高自己贬低别人。

有这么一个小故事说的就是这个道理：长颈鹿和山羊相遇了。长颈鹿悠然自得地吃着书上的鲜嫩叶子，山羊在一边的草地上找新鲜的草源。

“美丽的鹿啊，你可真高啊，那么高的树上嫩叶都能吃得到，太厉害了。”山羊羡慕的说到。

“当然了我的脖子不仅美观还能帮我慢慢品味美食，让这种美妙的口感一点一点地体会。”长颈鹿听到夸奖高兴地快忘乎所以了。

“你的草还没找到吗？看来只能吃别人剩下的了。”长颈鹿更加得意了。

此时的长颈鹿病恹恹地躺在**，对着山羊说：“我吃坏了东西一直在吐，可是这该死的脖子实在太长了，害得我吐的很痛苦……”

所以，当这些夸奖的听得太多的时候要努力激发自己的免疫系统。冷静客观地看待自己才不会走弯路。头脑清醒的时候多想想别人夸你的目的是什么，如果他居心叵测，故意抬高你的功绩，制造你高不可攀的形象，让他人对你形成误解，你还会为美言而沾沾自喜吗？

所以，遇到有点夸张的赞美就要自谦。“您过奖”“这不是我一个人的功劳”“都是您教得好”等等。高调做事，低调做人，头脑清醒，自谦自省，这样的人才会不断进步，成为真正值得别人敬佩和夸奖的对象。