第八章培训管理风险：无的放矢，赔了夫人又折兵
每个管理者都能意识到一个问题，那就是所有的企业都不缺“人”，缺的是“人才”。而培训就是把“人”变为“人才”的最佳途径，有效的培训要根据公司需要，有组织、有计划、有目的地展开，如此才能开发员工的潜能，彰显员工的价值。否则只会事倍功半，毫无效果，甚至造成人力物力的巨大浪费。
