顶点小说网

第三章 脸皮厚一点可以少受点伤（第2页）

在日常生活中，我们经常听到人们说这样一句俗话：“好马不吃回头草!”是的，作为一个人，我们不能没有做人的骨气与人格。为了达到自己的某一目的而委曲求全受人摆布，丧失应有的自尊与道德，实在不是一种可取之道。但有些场合下，曲折迂回战术确实能助你一臂之力。如果一味恪守“好马不吃回头草”这一信条，你就缺少了回旋的时间与空间，自己把自己的路给堵死了。

或许你会说：做人就是要有一种“好马不吃回头草”的志气，要有一种“生当做人杰，死亦为鬼雄”的英雄气概。但你应该细想一下，如果你真的有志气，宁可当匹英雄的死马，也不做一匹赖活的活马，那么世人倒真应该为你立块碑纪念了。但现实生活中，很多人却是因为一时冲动、意气用事而断送后路。况且在很多情况下，你完全有把握不清自己当时是一种志气还是意气行事。绝大多数人就是在面临该不该回头时，错把意气当成了志气，或用志气来掩盖自己的意气，明知自己已无草可食，而回头草“又鲜又嫩”，却怎么也不肯回头去吃!

生活中很多事情都有多种可能与选择，并不是不吃回头草就必会饿死无疑。回不回头，这完全是一种选择，当你面临回不回头这一选择关卡时，请想想：

你现在有没有草可以吃?如果有，这些草能不能吃饱?如果不能吃饱，或目前无草可吃，那么未来会不会有草可吃?在吃到草之前，你尚能支持多少时间?

这些回头草本身的草色如何?值不值得去吃?对你有何意义?

除了上面两点之外，你完全可以暂且不考虑别的问题，如面子等，因为一旦考虑面子，就会使你无法冷静和客观地对待自己目前的处境与问题。换句话说，你要考虑的是现实，而不是面子问题!

当然，回头草有时是好，可是吃起来并不那么令人好受，因为当你吃回头草时，也许会碰到周围人们的议论，甚至嘲讽，以至于让你无法张口、消化不良!这里，奉劝你一句话：回头草该吃就吃，管他如何议论!你只要认真诚恳地吃，填饱肚子，养肥自己就可以了!何况时间一久，别人也会忘记你是否吃过回头草，而且当你回头草吃得自己身强体壮并且对他人大有帮助时，别人还会佩服你，果然是一匹好马!

当然，人各有其志，每个人都有自己不同的人生观与处世之道，我们不可苛求每个人都去吃回头草，但在面对残酷的现实时，我们要劝说一句：饿死的好马，就只能算是一匹死马，而非一匹好马了!

3。别让你的上司丢面子

一条职场的天规是：如果你让你的上司没面子，那么你的上司一定会给你“脸色”。

在职场中，让自己的上司没有面子，是一种幼稚的表现，轻则让自己和上司的关系恶化，重则会堵死自己前进的道路。

有这样一个例子：刘明在报社工作，不久前升为主任，由于他资历比其他同仁浅，能力也不是很突出，因此他的上任让一些“老人”颇为吃惊。有一次他召开会议，一位同事按捺不住，当众批评明宇“能力不足”、“领导无万”、“没资格当主任”。刘明也不是省油的灯，不动声色地听完这位同事的批评，脸不红、气不喘地站起来说：

“我能力是不怎么强，既然你比我行，那这个位置让你来坐好了”。

那位同事哑口无言，匆忙离开会场。

在这场舌战中，最可能受到损伤的是作为下级的那位同事。

虽然那天深夜，那位同事打电话向刘明道歉，刘明也宽宏大量，不予计较。

可是，事情真的能像没有发生一样吗?我是不太乐观的。

我想要说的是，事情并不一定能够到此为止，虽然不计前仇的君子很多，但忘不掉当众被辱骂的难堪的人也不少，所以这件事有几个可能的后续发展结果：

（1）双方雨过天晴，不打不相识，反而成为好朋友。

（2）双方心里都有疙瘩，骂人的因为低了头，自尊心受损，终究不能释怀；被骂的人耿耿于怀，虽然对方已经道歉，但终究无法让心里舒坦，于是二人貌合神离。

（3）为未来更长久、剧烈的斗争拉开序幕。表面看起来风平浪静，但暗里却是波涛汹涌。骂人的积极为下次攻击铺路，反正已开了战，非见输赢不可；被骂的心有不甘，也处处积极布防，或是主动找机会修理对方。

一般说来，能和睦收场的不多，绝大多数都会演变成另一种形态的战争，在这种战争中，除非你真有本事，或是客观条件对你十分有利，否则当部属的大都要吃败仗，因为主管有比你充分的条件可运用，比如他就可使用下列做法，让你非吃败仗不可。

（1）冰冻你。不给你事做，你脸皮再厚，也不可能每天闲着没事吧。

（2）鸡蛋里挑骨头。明明按时保量完成的工作，他还是不满意，挑毛病挑到你发狂。

（3）给你不好的考绩。考核成绩不好，加薪、升官当然渺茫?

（4）挑拨你和同仁之间的感情，造成你的孤立。

（5）当众给你难堪。例如，在开会的时候批评你的能力。

总之，办法是很多的，只看他愿不愿做，而只要用上述其中一个方法，你这当人属下的就要坐立难安了。如果你想越级打小报告，除非你利益输送，否则按常理，上级还是会支持主管的，官官相护嘛，除非他有把柄落在你手里。

退一步说，就算你把主管搞下台了，对你也不一定有什么好处，因为你的作为会使别人认为你“好斗、善斗”；除非你手上有丰富的资源可以分配，否则人人会敬你而远之，因为他们怕不小心也被你斗倒。而更严重的是，你把主管斗走了，上面的主管不见得就会升你做主管，因为他们怕和你接近，怕你把他们也斗走了，那到别的单位去好了?别做美梦了，你喜欢当众骂主管，哪个单位敢要你呢?

所以，在这场战争中，作为下属的始终会吃败仗。那么当你对你的上司有意见时该怎么办呢？展开直接的斗争显然是很愚蠢的，明智的做法是有意见主动和主管沟通，最好以礼相待，就算心有不服也不能当众羞辱主管，你的羞辱只会让你显得不成熟，缺乏理性罢了。

如果你年轻气盛，不小心骂了主管，而且你也不想离职，那么赶快向主管道歉，这是惟一弥补的措施，虽然不一定有用，但不去道歉，后果是很糟糕的——那会让你无路可走，或者只有“走人”一条路。

所以，任何时候都要记住：不要让你的上司没有面子，下不了台。如果你让你的上司没面子，那么你的上司一定会给你“脸色”。这是职场中的一条天规。

4。错了不要怕丢情面

苏格拉底说过：“否认过失一次，就是重犯一次。”人生在世，做错事无可避免，但能举起双脚重新走上另一个正确的方向上，才是当下该做的事。