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第二章 真好汉该低头时则低头（第2页）

（2）“退”

有句话说得非常好：以退为进。而其中的退就是一种忍耐的表现和过程，目标还是那个目标，终点还是那个终点，但是只不过在行进的途中稍微改变了一下方向而已，并且很多时候这个方向是非改不可的。就像水在前进的途中遇到了山，既然不能穿过山前进，那何不绕过山前进呢?

（3）“弱”

一个聪明的人在别人面前会适当地示弱，这种示弱不仅仅是表现自己的无能，而且还表现自己的缺点。一个完美的人和一个有缺点的人在一起，人们总是会选择有缺点的人做自己的朋友，而不会选择完美的人。原因很简单，完美对于任何人来说都是一种负担，无论是老板还是同事。因此，适当地显露一些缺点反而能拉近人和人之间的距离，这也是忍耐的一种重要的表现。

（4）“隐”

所谓“隐”就是隐忍自己的才能，不至于让自己在别人面前犹如一张白纸。人总是会有嫉妒心理，有的人看到别人强过自己，就会想方设法地去陷害别人。作为弱者的一方，总是希望看到强大的对手遭遇挫折，所以作为强者来说，最好能适当地“隐忍”自己的能力，正如花开半截是最佳的状态，或者在某些场合，某些时候假装“丢脸”一次，以减少自己的锋芒，也给别人一个心理平衡。记住，隐忍是为了更好的保护自己。

4。耐心把“冷板凳”坐热

每个人都有坐“冷板凳”的时候，坐在“冷板凳”上时，一定要低得下头，耐得住等待，这样才能把板凳焐热，把握住成功的机会。

每个人都企盼“一朝成名天下知”，但在此之前，还需要有“十年寒窗无人问”的努力，有把“冷板凳”坐热的耐心，这样才会有出人头地的一天。

足球场上，有些人现在叱咤风云，风光无限，可几个月前也许他还在“冷板凳”上苦熬时光。每支球队的人数大都是在20人左右，能够上场的却只有11人，其他的就是坐在板凳上等待机会的替补球员。在一场比赛中，这些板凳队员有的只能上场几分钟，有的连上场的机会都没有，即使一个赛季，一些替补也没能上场几分钟。如此时光，可谓难熬之极。

人生就是这样，不可能全场都是“主力”在打，机遇也不可能时刻都眷顾别人，放弃自己。很多时候，都得低下头，耐心地坐在冷冰冰的板凳上，等待着机遇的出现。

以前有一位经济学院毕业的女大学生，在一家外贸公司里面当职员。这位女大学生基础扎实，很有才学，漂亮能干，刚进公司时就很受老板赏识，人际关系处理得也很到位，同事都很喜欢她。但不知是怎么回事，她总是被放在一边。整整一年多的时间，老板从未过问她的情况，也不交给她重要的工作，更没有与她有过什么沟通，只是让她干一些不起眼的事情，对于公司来说简直是可有可无。但这个女孩并没有放弃努力，也从未抱怨过，更没有因为自己是科班出身、专业对口，而向领导讨个说法，她只是认为自己还是个新员工，做不起眼的工作，坐“冷板凳”是应该的。终于在一年后，老板找她谈话了，不但肯定了她一年多来默默无闻工作的成绩，还依据她的实际能力为她晋升了职位。

这是一个耐心把“冷板凳”坐热的典型例子。虽然坐“冷板凳”是很受罪的事，但这个女大学生并没有抱怨，也没有放弃，她用耐心、尽职尽责的表现获得了领导的赏识，得到了提升。

每个人都不希望坐“冷板凳”，可是世事难料，如果没有耐心，不肯低头，难保会四处碰壁。如果能够耐得住“冷板凳”上的考验，板凳就会被焐热，兴许就能给你带来成功的机会。

坐“冷板凳”的时候，很多时候是外部因素，但也不能排除自身的原因。当长时间坐在“冷板凳”上的时候，就应该仔细地分析一下，看看有什么原因。在工作中，一般来说，不外乎以下几个方面：

（1）曾经犯过重大过错。现在的职场竞争很激烈，很多时候一步错步步错，尤其是在关键事情上，更不能出错，否则很可能让上司或领导失去信心，因为你的错误会直接影响到他们的利益，他们当然不希望再次冒险。

（2）确实是自身能力有限。世上没有全能的人才，谁都可能有无法胜任的事。

（3）公司的考验。公司有时候很看好一个人，但是又不完全放心，就故意让他无事可做，一方面观察他的能力，另一方面又训练他的耐心。因为人有时候光有能力是不够的，还需要有坚强的毅力，持久的耐心。

（4）公司内部人事斗争的影响。每个地方都会有这些事情，所以有时候很可能就会莫名其妙地受到牵连，坐上了“冷板凳”。

（5）上司的原因。也许因为什么小事情，也许什么原因都没有，反正就是看你不顺眼，所以你就靠边站了。

另外，还有其他种种原因。总之，坐“冷板凳”一定是有原因的，可能是自身的问题，也可能是别人的原因。但是既然已经在冷板凳上了，自然不能坐以待毙，除了耐心寻找机会，还应该做到下面几点：

（1）努力学习，积极提高个人能力。在“冷板凳”上，就有了更多的时间，正是提高能力，学习知识的大好时机。等水平提高了，机遇一来，自然就有了表现的空间。

（2）更加敬业。努力工作，虽然你的工作不起眼，但是端正的态度也能给人留下很深的印象。而且，已经处在“冷板凳’’上了，更不能给别人留下坏印象。

（3）忍耐。耐心地把冷板凳坐热，要克制寂寞、不解、委屈、失望等等情绪，这本身就是对自己性格的磨炼，韩信能忍**之辱，低调做人也要耐得住“冷板凳”。

（4）低调做人，处理好各方关系。这个时候更应该降低姿态，谦卑做人，处理好同事领导间的关系，不要显得愤愤不平，不要拿过去的辉煌说事，低调地对待每个人。

总之，只要你低得下头，耐得住等待，总会有把“冷板凳”坐热一天。

5。在人屋檐下，要懂得低头

在人屋檐下，要懂得适时地低头。这是处世的一种柔术，一种权变，更是最高明的处世智慧。

老百姓有一句俗语，叫做“人在屋檐下，不得不低头”。意思是说人在权势、机会不如别人的时候，不能不低头退让，但对于这种情况，不同的人可能会采取不同的态度。为人处世，不妨将此当做磨炼自己的机会，借此取得休养生息的时间，以图将来东山再起，而绝不一味地消极乃至消沉；那些经不起困难和挫折的人，往往将此看做是事业的尽头，或是畏缩不前，不愿想法克服眼前的困难，只是一味地怨天尤人听天由命。

“在人屋檐下，不得不低头”，这句话可以说洞彻世事人情，相当有智慧。

所谓的“屋檐”，说明白些，就是别人的势力范围，换句话说，只要你人在这势力范围之内，并且靠这势力生存，那么你就在别人的屋檐下了。这屋檐有的很高，任何人都可抬头站着，但这种屋檐不多，以人类容易排斥“非我族群”的天性来看，大部分的屋檐都是非常低的!也就是说，进入别人的势力范围时，你会受到很多有意无意的排斥和限制，不知从何而来的欺压，这种情形在你的一生当中，至少会发生一次以上。除非你有自己的一片天空，是个强人，不用靠别人来过日子。可是你能保证你一辈子都可以如此自由自在，不用在人屋檐下避避风雨吗?所以，在人屋檐下的心态就有必要调整了。

只要是在别人的屋檐下，就要厚起脸皮低得下头，不用别人来提醒，也不用撞到屋檐了才低头。这是一种对客观环境的理性认知，没有丝毫勉强，所以不要觉得不好意思和抹不开面子。在生存与脸面相矛盾时，还是生存第一!这就是待人处世的基本智慧。