顶点小说网

第126章 创新企业微路演（第3页）

后续的面试安排紧凑，沟通效率很高。最终，他们成功招揽了那位从代理商出来的工程师。

不仅因为技术匹配，更因为谢晓东在前期沟通中就了解到，这位工程师对“铁盾科技”正在研发的新一代防火墙產品很感兴趣，自己也有过这方面的研究。

而且谢晓东坦诚地分析了从乙方到甲方的利弊，贏得了对方的信任。

“铁盾科技”的周总在工程师入职一个月后，给谢晓东打来电话：“谢经理，你们同城生活网的服务名不虚传。不光是人找得准，你们真的懂我们需要什么样的人。以后有难招的岗位，还得找你们。”

这个案例，被谢晓东包装成又一个“价值证明”。

他把案例分享在it圈里，分享给了同样面临技术人才招聘难题的科技公司负责人。这种成功案例是最好的口碑传播素材。

智联招聘的市场部总监徐莉从t圈子里的朋友那里，听到了“铁盾科技”的案例。

第一时间，她倍感震惊。

回去后立刻让属下查实，確认了“铁盾科技”的单子確实被同城生活网拿下了，而且是以一种类似猎头顾问的深度服务模式。

確认消息后，徐莉脸色铁青。高端技术岗位，一直是招聘行业中竞爭的重点，利润回报也高。

同城生活网这家从蓝领打工者招聘起家的本地网站，居然用猎头的方式，抢走了她的高端客户。

盛怒之下，徐莉开始了对公司销售和客服体系的大面积整顿。对负责对接“铁盾科技”的业务经理进行了降职降薪处理。

在深城大学举办的创新企业路演取得成功后，同城生活网又在深城另一所理工科高校的校园里组织了第二场“创新企业微路演”。

这次，王锐和陈静总结了深大的经验，规模更大，参加的企业也更多。

每家参与的企业创始人或核心高管亲自到场，分享时间更长，互动环节更热烈。

同城生活网这一次，不再只是一个赞助方，更是致力於打破信息不对称、让招聘更透明高效的实验的发起者。

林风亲自去了现场。他以大学生创业者、风驰数码科技公司总经理、同城生活网创始人的多重身份与大学生、其他科技企业创始人亲切交流。

林风与这些企业家座谈交流，他虽不懂技术，但懂產品，也懂创业的艰难和招人的痛。他背后有同城生活网这个平台的数据和案例支撑，让他的观点显得更有说服力。

几轮交流下来，数家企业选择了与同城生活网建立战略合作伙伴关係。

在与大学生的交流环节，林风被主持人请上台，做一个简短的分享。

他没有讲大道理，而是以一个“大学生创业者”的身份，与台下的大学生亲切交流。

“几年前，我和你们一样坐在下面，迷茫，不知道出路在哪。

大公司不容易进，小公司看不上。后来我明白了，第一份工作，平台和薪水重要，但不是全部。

更重要的是，公司的事业和自己的事业能否合二为一，你能不能在公司里快速成长，你的同事和老板是不是你愿意一起拼搏的人。

这些信息招聘gg不会写，需要你们自己去了解，去感受。希望我们同城生活网提供的这些信息，能帮你们看得更清楚一点。”

接下来的自由交流环节，林风成了最忙碌的人之一。不断有学生围上来问他创业的经歷，问找工作的建议。

他游刃有余地应对著，时而像个耐心的学长，时而像个敏锐的商人。

王锐和陈静在一旁看著，心里暗自佩服。

林总平时话不多，但到了该他出场的时候，他总是能恰到好处地抓住重点，事半功倍