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4 识才先识德（第1页）

4。识才先识德

【原文】“故士不揣长，不揳大，不权轻重，亦将志乎尔。”

【大意】对于士人，不能揣度其长短，不能计量其大小，不能称量其轻重，而只能看他有没有志向。一个人志向的远大，关乎其德行的好坏。

荀子说：“故士不揣长，不揳大，不权轻重，亦将志乎尔。”对于士人，不能揣度其长短，不能计量其大小，不能称量其轻重，而只能看他有没有志向。一个人志向的远大，关乎其德行的好坏。

无才有德者本质好，虽不能委以重任，但仍有其可用之处，这种人勤恳、诚实，能够知恩必报，尽心尽力，任劳任怨。而多才缺德的人本质坏，犹如传染病，不仅使自己烂掉，而且会使周围的人也烂掉。其实，后一种的才多用在歪路上，在没有驾驭这种人的把握的情况下，还是避而远之为好。

陈先生的公司来了两位女士，一位张某，一位李某。张某性格内向，沉默寡言，给人一种愚蠢的感觉。而李某，美貌出众，活泼可爱，让人看上去就觉得她才华横溢。

通过两个月的工作实践，李某初绽头角，以出色的公关才能，给单位带来不少利润。于是她得到同事的羡慕以及老板的赏识。老板多次在会上表扬她，并在第二季度给她颁发了头等奖。可是慢慢地，她的原来的德性就开始暴露出来。她目空一切，自高自大，说东道西，挑拨离间，无事生非，有些同事在她的挑拨下反目为仇；也有些年轻的男同事在她的挑唆下，争风吃醋，大打出手。好端端的单位变得乱如一团麻，打架的、闹情绪的，还有一位青年因追求李某未遂，并受到李某的严辞侮辱而对爱情丧失信心，心灰意冷离家出走。

老板对这些事非常重视，经过详细调查，终于弄明白是李某一手造成的。于是公司开大会，会上点名批评了她。李某不思悔改，两个月后，她煽动老乡合伙贪污公款，公司为此对她进行了严肃的批评教育。

在批评后的第一个月里，她表现还不错。一来闲话已没人听，人们都躲她躲得远远的，二来刚挨批评，她不敢再贸然活动。但到了第二个月，她的恶习又暴露出来，连续贪污三次公款，先后煽动三个同乡潜逃。公司经理对她彻底绝望，断然把她开除。

同来的张某虽没有李某的公关才能，但她勤恳老实，任劳任怨，在同事中享有较高的威信。部门主管把她安排在办公室内做勤杂工，她不但把自己的本职工作干得很好，而且还经常帮助有困难的同事，单位人员提起张某的为人，无不伸出拇指大加赞赏。后来老板认为她大公无私，坦诚可靠，就把她提升为会计，她上任后抬工作干得井井有条。

所以，用人时先看其德，后观其才。否则纵有精明头脑，超人才能，也是不能委以重任的，因为任用这样的人，只能得不偿失。

“道德常常能填补智慧的缺陷，而智慧永远填补不了道德的缺陷”非常有力地揭示出了“才德”两者之间的不可替代性，也可以作为领导选取人才时的一个警示。