有区别地交友,这种交朋友的态度也没有什么不好,但在交友之中,实在有必要更有弹性一点;这是指广义的朋友,因为普通朋友和“知己”还是要有所分别的。
所谓的“弹性”是指:没有不能交的朋友。你看不顺眼,或话不投机的人并不一定是“小人”,甚至还有可能是对你有所帮助的“君子”,你若拒绝他们,未免太可惜了。有人会认为,话不投机又看不顺眼还要“应付”他们,做人这样太辛苦了。
做人本来就是很辛苦的,但要做一个好人就是要有这样的功夫,并且不会让他们感觉你在“应付”他们。要做到这样,唯有敞开心胸,别无他法。因此,在交朋友的过程中,要牢记以下几个原则:
常把宽容记心间。别人得罪过你,或你曾得罪过某人,虽说不上彼此成仇,但心底确实不愉快;如果你觉得有必要,可主动去化解僵局,也许你们会因此而成为好朋友,也许只是关系不再那么僵而已,但至少你少了一个潜在的敌人。这一点相当难做到,原因就是拉不下脸来。其实只要你愿意做,在许多时候你的风度会赢得对方对你的尊敬,因为你采取了和解的态度给他面子。如果他还是高姿态,仍旧耿耿于怀,那是他的事。不过要化解僵局还得看场合和时机,不要太刻意,例如在酒席上、对方离职时、升官时最好,也即是说,要有个好借口。
没有永远的敌人。话说,人无千日好,花无百日红。世界上的一切都是变化的,没有谁是永远的敌人,承认这一点,你的朋友就会越来越多。当朋友因某种缘故而成为你的敌人时,也不必太忧伤感叹,因为有一天他有可能再成为你的朋友,有这样的认知,就能以平常心来交朋友。
别太把自己当回事。自以为是是交朋友的一大阻碍,也是树敌的一个原因,千万不要以为因为自己的事业有所成就就看不上在平凡工作岗位工作的人,在“交朋友的弹性”这件事上,这种过于优越的自我认识会使你交不到真朋友。
能以这种弹**朋友,怎么会交不到朋友,怎么会走不通路,做不了事?不过这种“弹性”不容易练就,必须慢慢来实践。
多交能帮助自己的朋友。现今社会是市场经济社会。如果你正处于只能维持最低的生活水平的基础上或者正处于事业发展的紧要关头,把友谊放在头等重要的位置上,是解决不了生计问题,不利于事业发展的。为求发展,达到自己的目标,只能办事时甜言蜜语,否则也是办不成事的。没有用处的人你给他帮忙,只能让他白白内疚,而且如果是朋友也应该多为别人考虑,再说,多帮有用处的人,并不意味着不帮好朋友,两者并不矛盾。
给朋友分等级是为了相处的更加自然,而不同朋友的功能划分能为你的生活和事业带来更多的好处。相交即是缘分,无利害关系的朋友可以聊天,有利害关系的朋友可以在事业上,共同利益上进行合作,何乐而不为呢?所以,弹**友,分等级的交友是十分必要的。
6。是朋友是小人,擦亮你的眼睛
把朋友当小人的人心胸狭隘;把小人当朋友的人大愚若智。
世事如棋,变幻无常。搞关系就是这样,要灵活,不必和小人斤斤计较,也不必疾恶如仇地对付他,保持距离,敬而远之是上上之策。
每个地方都有“小人”,即使是教育界那样强调道德的地方也不例外。
很难说清什么是小人,这里的“小”既不指年龄,也不指长得大小,小人和小人物是两回事。和“小人”的关系若没有处理好,一般人都要吃亏。
“小人”没有特别的样子,脸上也没写上“小人”二字,有些“小人”甚至长得既帅又漂亮,有口才也有文才,一副“大将之才”的样子,并且还很聪明。
不过,只要留心观察,用心研究,“小人”还是可以从行为上分辨出来的。
大体言之,“小人”就是做事做人不守正道,以邪恶的手段来达到目的的人,所以他们的言行有以下的特色:
(1)喜欢造谣生事
小入的造谣生事都另有目的,并不是以造谣生事为乐,说谎和造谣是小人的生存本能。
(2)喜欢挑拔离间
为了某种目的,他们可以用离间法挑拨朋友间、同事间的感情,制造他们的不合,他在一边看热闹,好从中取利。
(3)喜欢拍马奉承
这种人虽不一定是小人,但这种人很容易因为受上司所宠而趾高气扬,在上司面前说别人的坏话,只要一有机会就会抬高自己。
(4)喜欢阳辜阴违
这种行为代表他们这种人的行事风格,因此小人对任何人都可能表里不一,这也是小人行径的一种。
(5)喜欢追随权力
谁得势就依附谁,谁失势就抛弃谁,这是小人的一大特点。
(6)喜欢踩着别人的鲜血前进
也就是利用你为其开路,而你的牺牲他们是不在乎的。
(7)喜欢落井下石
只要有人跌跤,他们会追上来再补一脚,在小人眼里,看别人跌跤是最快乐的事。
(8)喜欢找譬死鬼
明明自己有错却死不承认,硬要找个人来背罪。
事实上,“小人”的特色并不只这些,总而言之,凡是不讲法、不讲理、不讲隋、不讲义、不讲道德的人都带有“小人”的性格。
那么,如何妥善处理和“小人”的关系?
以下几个原则可以供读者参考:
(1)不得罪他们
一般来说,“小人”比“君子”敏感,心里也较为自卑,因此你不要在言语上刺激他们,也不要在利益上得罪他们,尤其不要为了“正义”而去揭发他们,那只会害了你自己。自古以来,君子常常斗不过小人,因此小人为恶,让有力量的人去处理吧!
(2)保持距离
别和小人们过度亲近,保持淡淡的同事关系就可以了,但也不要太过疏远,好像不把他们放在眼里似的,否则他们会这样想:“你有什么了不起?”于是你就要倒霉了。