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第一章 思路是种子出路是金子（第3页）

挫折是人生的财富，当你遭遇挫折时，你才会停下来思索哪里出了错误，该怎样改正，一次又一次的挫折，一次又一次的思考，这就是经验，没有对挫折刻骨铭心的体验，就没有通向成功的资本。

挫折并不可怕，因为在挫折中我们往往能看到隐藏着生命之水的源头。尽管挫折往往是令人心酸的，但它是有益于身心的。惟有经过它的教导，我们才能够学会承受，才会变得坚强。高尚的品格是通过挫折磨炼出来的，意志通过挫折变得坚强，一个人承受失败和处理挫折的能力的大小，将决定他未来的发展空间和格局的大小。所有失败和挫折都是帮我们认清事实的机会，也是帮我们成功的催化剂。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”只有经历过苦难之后，才会获得宝剑的锋、梅花的香，才会让生命变得更坚强。人生的旅程不可能一帆风顺，人生就如同在陡峭的山崖上攀登一样，时而会遭遇风吹雨打，时而又会春暖花开，当我们与挫折面对面时，我们要把挫折当作机遇，战胜它，征服它，昂起我们高贵的头颅向前迈进。

５。做“忠诚”的最大受益者

本杰明·富兰克林说：“如果说，生命力使人们前途光明，团体使人们宽容，脚踏实地使人们现实，那么深厚的忠诚感就会使人生正直而富有意义。”

作为社会人，我们在不同的地方、不同的环境中扮演着不同的角色，但无论处于什么样的位置，我们首先要做的就是对自己忠诚。很难想像，一个对自己都不能忠诚的人怎么能忠诚地对待身边的人和事呢？他又怎么能担负起所面对的生活及从事工作的责任呢？

在日本，企业招聘员工的时候，最看重的不是能力，而是一个人的品质。这里所说的“品质”就是一个人对他所服务的公司的忠诚度。他们认为，一个人的能力可以培养，但一个人的品质是很难改变的。

忠诚是职场人士首先要遵循的基本准则，即对公司或个人真实无欺、遵守承诺和契约的品德及行为。这种内在品德和实践行为是公司各项工作得以正常运行的重要保证。

一位哲学家说，工作使生命更有意义，忠诚使人工作起来更有使命感。忠诚最大的受益者是自己。

玛丽拉是一家公司的打字员，她长得并不好看，学历也不高。因此她知道，惟有自己认真刻苦地工作，才是可以留在公司的资本。因此她处处为公司着想，打印纸从不会浪费一张。

然而一年后，公司运作困难重重，许多员工纷纷跳槽，最后总经理办公室就只有她一个人了。玛丽拉的工作量又增加了，除了打印资料还要接电话，还要为老板整理文件。

看到意志消沉的老板，她鼓起勇气，拿出自己对一个公寓项目的策划方案给老板看。

很快，玛丽拉被派去负责那个项目。3个月后，那片位置不算好的公寓全部先期售出，玛丽拉为公司拿到了5000万美元的支票，公司终于有了起色。

以后的几年内，玛丽拉作为公司的副总经理，帮着老板做了几个大项目，并成功地帮助公司改制，老板当上了董事长，她也成了新公司第一任总经理。

忠诚是一种美好的品质，在经济因素很重要的商业社会，金钱对我们来说固然重要，但更重要的是一个人要有优秀的品质。

企业面临危机的时候，正是考验员工是否忠诚敬业的时候。员工依托着自己所在的公司，自己的利益与公司的利益是相一致的。一个员工只有忠诚于公司，忠诚于老板，与公司同舟共济，在危难的时候一起乘风破浪，才能勇往直前。而那些没有忠诚敬业精神的人，只会随风摇摆，把自己大把的时间浪费在找工作上，但却一次次地被工作拒之门外。

李克明是一家大公司的技术部经理，由于他专业技能强，做事果断有魄力，老板很器重他。但后来在与香港某公司的一个合作项目中，他把一份公司的高度机密资料以10万元为交换条件泄露给港商，使得公司在整个项目中损失了好几百万元。最后，公司查明了事实真相，辞退了李克明，并追回了那10万元来补偿公司的损失。

由此可见，一个人如果没有忠诚，他的责任心也无从谈起，当然也就不能抵御各种**，更难担当起重任。

忠诚是一种美德，体现着一个人的良心和灵魂。忠诚超越义务，忠诚表现为与公司共命运，爱岗、敬业、恪尽职守；对老板，忠诚表现为理解、感恩，勤奋努力地工作；对同事，忠诚表现为彼此尊重、相互信任、一起追求卓越。

随着时代的变迁，很多东西都在渐渐地流逝，但闪烁在人性中最真实、最可贵的品质是不会变的，伴着岁月的沉淀，它们不仅不会流失，而且会变得弥足珍贵。

在当今这个商业社会里，忠诚是品德也是能力，更是做人的根本。现在的企业里，团队的凝聚力是企业胜负的关键，惟有大家心系一处，企业才更具生命力，才能使企业在危机四伏的商战中立于不败之地。团队力量来自忠诚。在微软，老员工的比例已经超过百分之九十，正是他们的忠诚和努力，造就了微软的伟大业绩，他们自己也从中得到了丰厚的回报。可见，忠诚是一个人的立身之本，是我们生存和发展的重要能力。

而忠诚能力是其他能力的统帅。一个人如果没有了忠诚，即使拥有再高的学问，再大的能力也无处可用。正如李克明的例子，他为了个人利益，使公司蒙受了重大损失，结果他失去了工作，那么他的种种智慧还有什么价值呢？蔡元培先生曾经说过：“人之所以为人者，在德与才，且以德为先，德之不存，才从何而来。”

忠诚也决定了你在公司中的地位。公司就是一个以老板为圆心的同心圆，也许你做着并不起眼的工作，但是如果你对公司很忠诚，你离老板就很近，这是无疑的，那些每天与老板打交道的上司未必能得到老板的信任。但你的忠诚一定会换来相应的回报。

现在的竞争，已经从单一的技能竞争转向品德和能力的竞争。就品德而言，忠诚是首要的。世界500强的企业在选拔人才时，最看重的就是一个人对公司的忠诚度。

6。思考是行动的先导

爱默生说过：“思维是行动的先导”。聪明人宁可受苦也要保持清醒，宁可忍受痛苦也要思考。亿万财富买不来一个敏锐的思考头脑，而一个会思考的头脑却能助你成为亿万富翁。

法国思想家帕斯卡曾经说过：“人不过是一株芦苇，自然界最脆弱的东西；可是，人是会思维的。要想压倒人，世界万物并不需要武装起来；一缕气，一滴水，都能致人于死地。但是，即便世界万物将人压倒了，人还是比世界万物要高出一筹；因为人知道自己会死，也知道世界万物在哪些方面胜过了自己。而世界万物则一无所知。”

确实，人类利用思维的力量，看到天然的森林大火而想到保存火种，进而钻木取火；利用思维的力量，人类只需挖一个陷阱，在陷阱口上盖些茅草，便能让最凶猛的野兽束手就擒；利用思维的力量，人类首先在头脑中设计出千万种自然界并不存在的奇妙玩意儿，并把这些玩意儿变成实实在在的东西，才得以把整个地球折腾得天翻地覆……

人类的每一种行为，每一种进步，都与自己的思维能力息息相关，离开了思维，人也就不能称其为人了。正是在这种意义上，历史上的许多学者，都把“思维能力”理所当然地包括在“人”的定义里边。

很多时候，我们在做事时，总有很多人认为自己能行，但仅仅知道自己能行是不够的。因为这并不能使你达到成功，你还需要不断地思考，让自己的脑子动起来，获得成功的思考体验。

不要小看思考的力量，只有会思考的人才会在紧张局面出现的时候做出迅速反应。当你面对困境时，思考会让你变得坦然，会让你不断增强自己的能力，不断去改变现状。多思考不见得会有成绩，但不思考一定不会有成绩。

有许多人，总是苦于自己没有发展的机遇，认为自己迟迟不能成功的原因就在于幸运之神没有眷顾自己，其实，这种观点是错误的。因为很多时候，机遇就在生命的前方等待着，关键是你要懂得去思考。

在北京，有一位年轻人，生活十分拮据，但他有着丰富的想像力。一天，他把自己穿烂的一只皮鞋随手丢在地板上，谁知这只皮鞋鞋尖开了口子，像是咧着嘴在嘲笑他。当他一怒之下要把它抛到楼下去时，忽然从中萌发了创意。因为这只皮鞋面酷似一张脸谱。于是，他立即收集各种破皮鞋，并对它们进行艺术加工，使之变成一副副外形各异、表情极为夸张的面具。有的露齿微笑，有的瞪眼发怒，有的张口狂笑，看后令人既惊又喜，且回味无穷。当把这些有特色的面具推上市场后，很快成为抢手货，这位曾经十分潦倒落魄的青年也因此苦尽甘来。

思考是力量的源泉，也是改变内在的基础。只要运用大脑，积极思考，就能在生活中发现机会，创造自己，改变自己的生活，实现人生的目的。

莫斯科大学的牌奥特·安诺说：“大脑的思维潜力几乎是无穷无尽的。”他将人的大脑比作“一架能够同时弹奏无限多音乐曲目的多维音乐器材”。他强调说，我们每一个人天生就有几乎是无穷的思维潜力。他宣称，无论过去，还是现在，从来没有任何一个男性或者女性，彻底地发挥其大脑的潜能。