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第十章 狼规 物竞天择适者生存（第5页）

（1）摆脱事事依赖他人的不良习惯

有些人从小受到父母溺爱，依赖性很强，甚至连最简单的小事都要父母来包办代替，致使生活不能自理，成了不会动手的“废物”。如今生活水平提高了，许多孩子的地位也随之提高，成了家中的“小皇帝”、“小公主”，衣来伸手，饭来张口，过着养尊处优的生活。等到上中学的时候，竟然还天天让父母来回接送。更可笑的是，某高校一名大学生竟然不会洗衣服，把积攒了一星期的脏衣服带回家，让母亲帮着洗。这些人令人担忧，令人悲哀!他们也许会成为学习中的“尖子”，但一旦步人社会，他们“高分低能”的弱点就将暴露出来。在激烈的社会竞争中，这种人不必说占有一席之地，恐怕连立足都很困难。

（2）应该具备顽强的意志力

林克德是一个特殊形式意志力的创始者，他把这种意志力称为十次法则论，就是说:不论什么事，如果值得尝试的话，至少要试10次。但是，如果在第11次还没取得成功，就要重新评估你所使用的方法，或者停止这个方案。

在与一些成功者讨论支撑他们成功需要依靠哪些力量时，他们总是谈到意志力这一因素。而且，50%以上的成功者都认为意志力是极其重要的。

意志力包含自计划开始后自动自发以及坚忍完成的能力。也就是说，要矢志不移地致力于某个方案上，直到耗尽所有能量为止。

如今这位会计师已年逾古稀，却依然具备很强的独立自主精神，完全依靠自己的能力生存与发展。虽然健康状况欠佳，但他仍然经营与管理着自己的花园和高尔夫球场，并积极参与社区活动。从某个意义讲，他是为了挑战自己，使自己永远自立。

正因为能够顽强自立，所以他仍然满怀豪情壮志，他告诉我们:“我将尽己所能地开展本地的社区活动，使其成为最具活力的住所和工作场所。”与此同时，他正朝着这一目标挺进。目前，他是地方商会主席，也是医院董事会的一员，同时还是包括市民改善委员会在内数个委员会的委员。

还有一位成功者，是个十分出色的推销员。他以自己为例，道出自立与顽强的意志是他成功的主要因素。他说，一个人如果总是跟在别人后面或总是靠别人指点来做事，就永远也无法取得自己独特的成功;要想创造出好的业绩，必须首先自立，锻炼出顽强的意志，这是成功的根本。显然，他的成功是因为具有较强的独立自主精神与顽强的意志力。

狼道启示

一个男人要想取得事业上的成功，甚至一个小小目标的达成，必须首先使自己完全自立。因为自立是男人立身爱世的基础，没有自立我们将寸步难行。

狼道之六十七:做主宰环境的强者

在众多的动物中，狼是最能适应外界环境的，由于它们最先适应了外界的环境，并很快地找到了自己及种群生存的方法。所以，狼的生存几乎遍布了地球上的每一个角落，可以说，狼是主宰环境的强者。

在变化中发现自己、实现自我的人才是真正的强者。

“人挪活，树挪死”这个道理人人都懂，但是没有人把它作为一种生存法则来认识。在今天的社会生活中，社会在变化，人的生存方式也在变化，把自己一生固定在一个位置上，永远不变化，就会使自己的生命枯萎。

老老实实一辈子依靠一个单位的时代已经一去不复返了，在现在社会里，不断变换职业是司空见惯的事情。很多人一开始不习惯，但是，只要换一种思维就会明白，这种自由变化实际上增大了个人自由选择的空间，使各种各样的生活方式成为可能。你想干什么就可以干什么，你想怎么生活就可以怎么生活。但是，你必须找到维持你的生活所需的职业。

跳槽是追求生活的变化，在变化中提升自己的能力，一旦机会来了，他们就会义无反顾的去追求更大、更广阔的生存发展空间。

①管理技能。具有竞争优势。现在，很多大公司最需要具有管理才能的人才。

②技术能力。即从事某项工作和行业所必需的特定技能。如果你就职于营销主导型企业，它就是营销技能;如果你的业务职能是生产，它就是生产技术技能。

③分析能力。即分析趋势、市场、客户和流程的能力。这是经理人才应该具备和培养的一项有用技能。

④解决问题的能力。不管是处理危机、解决潜在问题，还是利用别人尚未发现的潜在机遇，这一技能都有着莫大的优势。

⑤决策能力。商业世界瞬息万变，以致决策技能至关重要。经理人才必须学会在信息不完备的情况下，做出合理决策。利用最新科技手段掌握和处理信息的技能。经理人必须知道如何集成、获取、处理信息并将之传达给适当的人。

⑥观念技能。管理大师将其称作“系统思维”，也就是能够洞察自己与他人工作之间的关系如何、企业与其商业环境的关系如何以及自己所处行业的前景如何，以对大经济环境做出及时反应。这也意味着“跳出框架”的思考能力，即能够创造性地提出解决方案的能力。

具有全球化眼光，本地化入手。你必须了解自己的企业需要什么条件才能具备全球竞争力，同时也必须知道如何使这些条件适应特定的部门或细分市场。

具备上述条件，你就可以驰骋职场，展示自己的才能，找到自己的发展天地。

如果你已下定决心换工作，那就好好思考一下未来的职业发展道路，确立一个适合自己的方向，可以求助职业咨询顾问。总之，跳槽之前要有充分的准备，先想好是为了薪金的增长、个人爱好，还是为了更广阔的发展前景，然后再决定自己的目标。不要误认为跳槽便意味着对过去的结束和否定，要积极处理好新旧职场里的各种关系，提炼出积极有用的东西，有利于今后的发展。

原本在一所大学教授英语的胡先生打算到外企去工作。年前，他便向看中的几家公司投送了简历。果然，节后上班没几天，就有三家公司通知他去面试。他说，之所以选择在春天跳槽，是想以一个崭新的精神面貌开始新的一年，而且春天也有利于新旧工作岗位的交接。

面对跳槽季节的**与选择，有的人能够如愿以偿，越跳越高，有的人却闹得人仰马翻，重重摔一跤。那么，应如何做到理智跳槽?

三思而后“跳”。正规公司在招聘时对应聘者的资历背景一般都有极其严格的要求，他们不喜欢频繁跳槽的应聘者。某知名企业的人事经理说，很多人的跳槽是盲目的，没有经过深思熟虑，对市场中的需求状况也不了解，往往出于义气用事，见异思迁，追求高薪水或定位不准。因此，在人才市场中，大部分人不是越跳越高，而是越跳越糟。

人才专家还建议，跳槽者对于准备加入的行业应做充分的了解，切忌盲目地一哄而上。设计“跳高”的理想目标。跳槽不应只是对高薪或高一级职位的追求，而是对职业生涯进一步发展的追求。越跳越高的不应仅仅是薪水和职位，更重要的是，使你的职业生涯步人高阶。每一次跳槽，都应该是对自己职业和人生目标的重新设定。

如果你已经下定决心换一个工作，不妨借此好好思考一下未来的职业发展道路，确立一个适合自己的方向，然后在此基础上去挑选新的工作岗位。当你对前途感到彷徨的时候，可以求助职业咨询顾问，或者去做一个职业素质测试，了解自己，准确定位。

生命在于变化，有变化又会产生活力，特别是在社会生活发展变化过程中，个人的生存也需要在变化中发展自己，在变化中发现自己，实现自己。孙悟空有七十二变，是改变命运的强者，我们每个人也有“七十二变”。“穷则变，变则通，通则久”，这是每一位强者的座右铭。

狼道启示

这里我们所讲的变，是一种机变，是一种处世的智慧与圆融。当一个人身处困境或停滞不前的时候，干等改变不了现实。唯一的途径是变，变，变!许多人的好运也是变出来的。环境、思想、行动变了，命运也就会跟着变。