他缓缓抬起头,那双熬得通红的眼睛死死锁住后勤主任,眼底翻涌着骇人的情绪。
“滚出去。”
王主任脸上的笑容僵住,血液瞬间从脸上褪去。
恐惧取代了谄媚,他终于意识到自己踩中了怎样一颗地雷。
他手里的酒杯“哐当”一声掉在地上,酒液四溅,人连滚带爬地逃离了现场。
全场鸦雀无声。
技术员们惊惧地看着赵乐。
那个平日里运筹帷KAI、成竹在胸的组长,此刻脸上混杂着暴怒、悔恨,还有一丝被剥光了示众的狼狈。
张晓慧没有任何表情。
她平静地将袖口往下拉了拉,盖住那块疤痕,也盖住了一段不堪的过往。
她拿出硬皮笔记本和派克钢笔。
笔尖在纸面上划过,沙沙作响。
这声音在死寂的餐厅里,清晰得让人心头发紧。
又来了。
赵乐胸口一闷。
当着所有人的面,她又在记录他的“情绪不稳定”和“暴力倾向”。
李老的秘书适时地走上前,打破了僵局。
“同志们,静一静。在开宴之前,李老有指示。”他清了清嗓子,“要请在这次危机处理中,起到关键作用的同志,讲几句话。”
秘书的目光,刻意越过脸色铁青的赵乐,像聚光灯一样,精准地落在了张晓慧身上。
“下面,有请我们项目的副总指挥、特别监督员,张晓慧同志,上台发言!”
掌声稀稀拉拉,带着犹豫和观望。
技术员们面面相觑,眼神复杂。
张晓慧将熟睡的妞妞交给身旁的沈曼,拿着笔记本,平静地走上了临时搭建的讲台。
她没有看讲稿,沉静的目光环视全场。
“我不是技术专家。”
她的第一句话,让台下的技术员们有些意外。
“我只懂规矩。”
她举起手中的笔记本,声音不大,却清晰地传到每个人的耳朵里。
“这几天,我行使监督员的职权,调阅了小组成立以来的所有规章制度,一共三百七十二条。”
“我发现,这些规矩,定得很好,很细。但执行的,很差。”
台下,几个技术组的组长表情变得微妙,下意识地挺直了背。
赵乐放在桌下的手,指节捏得发出轻微的“咯吱”声。
“比如,加班制度。”
张晓慧的目光,落在那一张张年轻却写满疲惫的脸上,落在他们浓重的黑眼圈上。
“条例规定,连续工作超过四十八小时,必须强制休息八小时。但根据我调阅的门禁和机房日志,在座的各位,过去一周的人均工作时长,超过了一百小时。”
“系统组的周海工程师,”她点出了名字,“你已经七十个小时没有离开过这栋大楼了。”
被点名的周海猛地抬头,眼中满是震惊和不敢置信。
“再比如,绩效考核。”她翻了一页笔记本。
“我们的组长,赵乐同志,能力很强,魄力很大。但他习惯了一个人扛起所有压力,也习惯了用命令,代替沟通。”
她的话像一把手术刀,精准地剖开团队的症结。