江山化工一直把有思想、有道德、有知识、有技能及认同企业价值观的人视为企业的宝贵资源。江山化工通过培育、锤炼、塑造来帮助并促进员工成才。员工立足本职岗位，加强学习，刻苦钻研，不断提升自我，完善自我，争取成才。
    江山化工将竞争作为成就人才的一种重要推动力。通过竞争，激发员工热情，鼓励员工成长，激励员工成才。
    每一位江化人要树立创新意识、进取意识、勇为意识，在竞争中脱颖而出，实现个人价值。企业为员工提供了职业生涯发展的“四条通道”。
    通道一——干部竞聘上岗制度
    通道二——主任工程师评聘制度
    通道三——工人技师评聘制度
    通道四——星级员工管理制度
    条条大道通罗马，成才通道的构建，保证了江山化工与员工实现双赢。